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技能等級認(rèn)定∣靠技術(shù)“闖關(guān)” 憑實績“晉級”
來源:集團(tuán)工會 | 作者:集團(tuán)工會 | 發(fā)布時間: 2024-11-12 | 529 次瀏覽 | 分享到:

117日至8日,江蘇省蘇舜集團(tuán)有限公司開展售后職工技能等級認(rèn)定工作,84S26名職工參加認(rèn)定,涉及汽車維修工”1個職業(yè)(工種),通過理論知識筆試和實操考核,進(jìn)行了初級、中級和高級工職業(yè)技能等級認(rèn)定。這是公司不斷優(yōu)化暢通技能型職工發(fā)展通道,推動技能人才量和質(zhì)全面提升的又一個縮影。

理論知識筆試

重點考核車型通用知識包括汽車結(jié)構(gòu)及控制原理、質(zhì)量控制檢驗規(guī)范等方面,同時將新能源汽車以及智能網(wǎng)聯(lián)的有關(guān)知識納入本次考核。

機(jī)電實操考核

重點考核本品牌主流車型故障排查,車輛診斷電腦的操作應(yīng)用、電氣系統(tǒng)基礎(chǔ)測量、電子資料的查詢使用等方面。他們眼神堅定,面對復(fù)雜的故障,憑借精湛的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗,進(jìn)行故障診斷和排除。

鈑金實操考核

重點考核車輛部件的拆裝、切割、焊接以及整形。他們熟練地使用各種工具,切割、焊接、打磨一氣呵成,每一個步驟都一絲不茍。

此次認(rèn)定工作從籌備到結(jié)束,歷時一個月。籌備階段明確責(zé)任分工、更新考試題庫、細(xì)化考核規(guī)范,制定切實可行的實施方案,同時詳細(xì)部署考評程序、考場安排、考試紀(jì)律等重點工作,并選調(diào)技術(shù)能力強(qiáng)、實操經(jīng)驗豐富的技術(shù)管理人員作為考評員參與考評。認(rèn)定過程中,公司嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能認(rèn)定考務(wù)工作的各項規(guī)章制度,考場秩序、考風(fēng)考紀(jì)良好,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)。

下一步,公司將持續(xù)完善人才評價體系和評價制度,充分發(fā)揮職業(yè)技能等級認(rèn)定在技能人才隊伍建設(shè)中的指揮棒作用,高質(zhì)量完成售后1-5星級工匠評定工作,助推高技能人才成長,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。


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